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学校组织开展新教师培训考核工作
来源:     发布时间:2023年12月21日    点击数:

12月20日(周三)下午, 在学校教学综合楼B509、B507多媒体教室,针对2022年秋季班新入职教师开展了培训试讲考核。

本次培训考核分为两组,由校级督导担任评委,同时对教师组和辅导员组12名新入职教师开展考核工作。培训试讲考核分三个环节,由备课(课程教学大纲、授课计划、教案、讲稿及课件等准备)、现场讲授(20分钟)和答辩(10分钟)等组成。现场评委按照教学文件规范度、内容熟悉度、教学设计有效度、语言清晰度和仪态得体度等五个度(10项标准)进行综合评价。??

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在现场试讲环节,新教师他不仅在规定的时间内完成了课程内容,而且讲解精准、详实,充分展现了扎实的教学功底。新教师注重教学理念的运用,精心设计了信息化教学互动环节,使得课堂氛围生动富有吸引力。

??此外,新教师的仪表得体,展现出良好的师德师风,赢得了评委专家的一致好评。针对新教师的试讲内容,专家评委们进行了细致的评估,并给出了中肯的考核意见和建议。新教师与辅导员深受启发,深感专家们的宝贵意见对提升自身教学水平和专业素养的重要性。

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他们郑重承诺,将认真汲取专家们的建议,不断砥砺自身,以提升未来的教育教学水平。这份决心和行动力,让学校对新教师充满了期待和信心。


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