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医院校务公开制度
来源:     发布时间:2012年12月06日    点击数:

医院关于政务公开责任制的规定(试行)


 

作者:医院   发布时间:2008-5-9 14:25:17

    为更好地贯彻落实学院《关于实施部门政务公开工作的意见》和《后勤政务公开实施方案(试行)》,使医院政务公开工作做到内容具体、责任落实、要求明确,特制订本规定。
    一、政务公开内容:
    根据学院《关于实施部门政务公开工作的意见》和《后勤政务公开实施方案(试行)》的要求,医院政务公开的主要内容是:凡与医院管理、改革、发展密切相关,以及涉及医院职工切身利益的事项都在公开内容之列。除上级规定的保密事项、科学技术秘密、个人隐私等和法律法规另有规定的以外,医院均有责任与义务将可公开的内容向全体职工公开。
    具体公开内容如下:
    (一)职工评先、评模的推荐或产生办法、名单以及奖惩。包括各级各类先进评选,奖励的对象、条件、名额,确定上报人选和评选结果;对违法违纪职工的处理等。
    (二)涉及职工切身利益的有关问题。包括职工管理条例、奖惩条例、实施办法和名单;奖金、福利分配方案等。
    (三)各种资金的分配办法和使用管理状况。包括部门经费使用,设备的采购、运行与管理情况,各类奖金发放及收入的使用分配情况等。
    (四)医院内部机构人员的产生,外出学习、考察、进修人员的产生及待遇等。
    (五)职工普遍关心的其他问题。
    二、政务公开内容责任人及公开程序:
    医院院长为实施政务公开的第一责任人。第一责任人应积极贯彻金沙唯一官方娱乐场、后勤党总支关于推行校务公开的实施办法,认真落实政务公开的内容,及时按要求将应该公开的事项向全体职工公开。公开的渠道:一是全院职工会议;二是医院内设置的信息公示栏。
    公开的程序:(1)由医院政务公开领导小组研究提出公开事项,上报后勤政务公开领导小组审查;(2)医院按照后勤政务公开领导小组批准的公开内容和形式及时予以公示,并将公示内容留存建档;(3)医院及时收集职工的意见和建议,不断完善公示工作。
    三、重大事项公开过程
    重大事项的公开属于过程公开。包括有关医院改革与发展的重大决策,涉及部门职工切身利益的政策等。重大事项的公开过程应体现事前、事中、事后三个方面:(1)重大政策出台前应广泛征求意见,根据全体职工的意见进行认真的修改、完善。(2)形成决议过程中应经全体职工会议讨论、审议、通过。(3)经职工会议审议通过的重大决策,上报学院及后勤总公司。重大事项的公开必须体现民主集中制的原则和决策程序。通过重大事项的公开维护职工的合法权益,调动职工的积极性。
    四、政务公开的要求
    医院院长要将推行政务公开工作纳入医院的工作目标管理责任范围,以认真负责的态度切实抓好政务公开的落实工作,根据政务公开工作要求,制定出相应的政务公开办事制度,认真抓好落实。并自觉接受后勤政务公开工作领导小组对政务公开情况的监督、指导,每年定期召开一次总结会,自检自查政务公开工作落实情况,对发现的问题及时予以改正。

 

医院政务公开领导小组
2006年11月15日

 

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